Specializovaný blok DBA
Doctor of Business Administration
DBA Psychologie
Druhý blok studia je specializovaný a skládá se ze 3 modulů. Výuka těchto modulů probíhá během jednoho vzdělávacího dne a studenti si mohou vybrat termín libovolně, což dává možnost studovat i těm nejvytíženějším.
Výčet specializovaných modulů
Psychologie práce a organizace
Modul seznamuje studenty s psychologickými principy, které ovlivňují fungování jednotlivců, pracovních týmů i organizací jako celku. Zaměřuje se na porozumění lidskému chování, motivaci, osobnostním typům, týmové spolupráci a organizační kultuře. Důraz je kladen také na rozvoj self-managementu a efektivní práci s lidským potenciálem. Získané poznatky studenti využijí při vedení lidí, budování pozitivního pracovního prostředí i podpoře dlouhodobého rozvoje organizace.
Psychologie vedení a řízení lidí, manažerský koučink
Modul propojuje poznatky psychologie s moderními principy leadershipu, řízení lidí a manažerského koučinku. Studenti se zaměří na sebepoznání, rozvoj vlastního manažerského stylu a pochopení rozdílných osobnostních charakteristik zaměstnanců. Součástí modulu jsou také témata motivace, komunikace, rozvoje talentů a koučovacího přístupu při vedení lidí. Absolventi získají praktické dovednosti využitelné při budování výkonných týmů i rozvoji manažerských kompetencí.
Strategie řízení konfliktních situací
Modul se věnuje strategickému řízení konfliktních situací v organizacích a jejich dopadu na vztahy, výkonnost i firemní kulturu. Studenti se seznámí s psychologickými aspekty konfliktů, principy efektivního vyjednávání, mediace a krizové komunikace. Naučí se rozpoznávat příčiny konfliktů, předcházet jejich eskalaci a volit vhodné postupy při řešení náročných situací. Důraz je kladen také na budování psychologického bezpečí, důvěry a konstruktivní komunikace v pracovních týmech.
